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+ B0 ?* l$ p/ k6 S; b- J11月15日,Axel Maschka正式成為摩比斯全球營銷總部副社長。雖說這并不是摩比斯第一次聘用非韓籍人士,但就崗位而言,此次是摩比斯有史以來職位最高的非韓籍領導人。
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近些年,隨著汽車行業(yè)全球化進程的加快,摩比斯為了增強自身綜合實力,在激烈的國際競爭中占據有利地位,一直在審時度勢,合理調整選才用人策略,比如制定“放寬聘用高、精、尖人才的、年齡、經驗或國籍等一系列限制”。在這種策略的推動下,摩比斯已經連續(xù)幾年持續(xù)聘用非韓籍高管,為研發(fā)團隊注入新鮮血液。從2016年開始,摩比斯便將招聘人才的范圍擴大到了全球各國。比如,韓國京畿道麻北研發(fā)中心的高管也聘請了非韓籍人才,歐洲與北美研發(fā)中心在綜合考慮后決定聘用當?shù)氐臒o人駕駛與傳感器開發(fā)方面的領導者等等。
/ q: h& G8 |# t @; ~ r# k目前,摩比斯國內外事業(yè)部的領導均已面向全球招聘,其中非韓籍領導人數(shù)已經達到14位。而且,摩比斯對非韓籍人才給予了足夠的重視,董事會中也有2名非韓籍人才。這不僅為摩比斯人才隊伍、管理層注入了活力與生機,而且有效地提升了摩比斯決策過程的透明度、獨立性與專業(yè)性?陀^地講,此次高管的聘任,會在一定程度上拉開一場摩比斯發(fā)展的新序幕。* I% e& s9 {$ J! h% @3 N. `
+ k( `/ b/ g& d. K4 {據悉,摩比斯新任全球營銷總部副社長有著豐富的從業(yè)經歷與出色的名校學歷,參加工作前,就讀于德國斯圖加特大學工程專業(yè),擁有深厚的理論基礎與扎實的專業(yè)功底。Axel Maschka 在汽車行業(yè)工作時間長達30年,對工程設計、汽車銷售以及采購均有相對較深的了解,在法雷奧、大陸、博世以及沃爾沃等多家知名公司擔任過領導,擁有出色的領導才能和卓越的組織及管理能力。另外,Axel Maschka 是一位有追求的人,他樂于創(chuàng)業(yè),在法國注冊并著手打造了一家咨詢公司,這家公司以基于電動公交的新概念移動性服務等為主營業(yè)務。
& T1 k0 x. ?$ e% @# L能夠招攬如此優(yōu)秀的人才,摩比斯的實力也不容小覷。在全球綜合性汽車零部件供應商排名榜中,摩比斯位列第七,它在全球市場的占有份額與貢獻率不容忽視。相關資料顯示,摩比斯繼2016年首次突破10億美元大關后,在2019年達到17.6億美元。雖說今年疫情的蔓延給摩比斯帶來了一定的沖擊,但第一、二、三季度的銷售額依舊突破了10億美元,12.8億美元,占了全年目標的78%。
5 L% G$ ]; B$ z# Q6 Y9 s3 y/ y& y當然,如今發(fā)展勢頭強勁、應對風險能力較高的摩比斯在聘任了經驗豐富的Maschka副社長后,勢必會在一定程度上推動摩比斯在亞歐與北美市場的發(fā)展,減弱疫情帶來的沖擊。$ g2 z" A9 ~5 L' c* A$ }
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